UZASADNIENIE

Dnia 19 maja 2018 r. weszło w życie Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 936) obniżające wynagrodzenia zasadnicze między innymi osób zatrudnionych na podstawie wyboru.

Ustalenie wynagrodzenia burmistrza należy do wyłącznej kompetencji rady gminy (art. 18 ust. 2 pkt 2 ustawy o samorządzie gminnym oraz art. 8 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych).
Ustawa o pracownikach samorządowych oraz Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 19 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych określają składniki wynagrodzenia burmistrza oraz minimalną i maksymalną ich wysokość.

Zgodnie z art. 37 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych wynagrodzenie osób, o których mowa w art. 4 ust. 1 pkt 1, nie może przekroczyć w okresie miesiąca siedmiokrotności kwoty bazowej określonej w ustawie budżetowej dla osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe na podstawie przepisów ustawy z dnia 23 grudnia 1999 r. o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw.

W ustawie budżetowej na rok 2018 z dnia 11 stycznie 2018 r. (Dz. U. z 2018 r. poz. 291) kwota bazowa dla osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe wynosi 1.789,42 zł. Siedmiokrotność kwoty bazowej określonej w ustawie budżetowej na rok 2018 wynosi 12 525,94 zł.

W świetle powyższego podjęcie przedmiotowej uchwały jest celowe i uzasadnione.